Index für die 2022 berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern

89/100 ist unser Index für die 2022 berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern !

Bei EMI gehört es seit jeher zu den Verpflichtungen und Werten des Unternehmens, sich für die Gleichstellung und die berufliche Mischung einzusetzen.

Zur Erinnerung : Dieser Index, der 2018 geschaffen wurde und seit 2020 für jedes Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten verpflichtend ist, ermöglicht es, berufliche Lohnungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu bekämpfen. Er stützt sich auf 4 Indikatoren und wird in der Form einer Note von 100 Punkten bewertet.

Im Detail sehen die erreichten Punkte wie folgt aus :

• Die Vergütung : 39/40
• Die jährlichen Lohnerhöhungen : 35/35
• Die Erhöhungen aufgrund des Mutterschaftsurlaubs : 15/15.
• Unterrepräsentiertes Geschlecht bei den 10 Topverdienern : 0/10.

Wir möchten an diesen Erfolg anknüpfen und diese Punktzahl jedes Jahr verbessern.